中国银行原数据中心副总司理杨志国未经批准在社会组织中兼职；新华东谈主寿保障股份有限公司原党委布告、董事长李全违规兼职取酬、逾额领取薪酬；黑龙江省伊春市政协原党构成员、副主席张金铸违规兼职、任职取酬……近期各地发布的党纪政务刑事遭殃通报中，违规兼职问题经常出现。

党员干部违规兼职，既可能激发利用权力或使命之便，通过兼职化公为私、以权术私的廉政风险，也可能导致经济组织间的不对等竞争，郁闷宽敞市集经济顺序。在执纪司法履行中，各级纪检监察机关主办隐形变异新动向，对党员干部违规兼职问题深切辩论、精确认定、抓早抓小、表率处理。

虚报冒领、边退边领……个别干部索尽枯肠掩盖违规兼职取酬行径

纵不雅比年来各地纪检监察机关查处的关系案例，个别党员指令干部和公职东谈主员在党中央三令五申之下，仍然逆风违规兼职或兼职取酬。为隐敝监管，他们在方式、技术上动歪心念念，违规兼职问题呈现出新情况、新动向。

据了解，现职党员干部以及退居二线党政指令干部违规兼职的情形主要有两类：一是未经组织批准兼职；二是经组织批准兼职，但违规获取绝顶利益。

关于经批准兼职的党员干部，除按照计议规定报销其使命用度外，如获取薪酬、奖金、津贴等绝顶利益，均属于违规兼职行径。除薪酬、奖金、津贴外，绝顶利益还包括参谋人费、盘问费等各种“巧立技俩”的酬报、佣金、股权以及卓著规定圭表和实质支拨的通讯、交通等补贴用度。

本年5月底，四川省古蔺县国有钞票和金融使命局原局长周某平被开除公职，其违规兼职取酬问题也浮出水面。

经指定统治，泸县监委对周某平严重犯科问题进行立案打听。办案东谈主员发现，2015年至2021年，周某平在县财政局、县国资金融局等单元使命时候，曾兼任个异国有企业总司理、董事长、法定代表东谈主，并在三家公司违规领取薪酬。

虚报冒领，掩东谈主耳目。古蔺县某企业2016年度的绩效奖因周某平未署名一直未披发，企业部分东谈主员便以为是由于披发绩效奖时莫得沟通到周某平而变成的。2018年头，为了让周某平署名，时任该企业风控部部长李某萍等东谈主向周某平建议：通过他东谈主领取绩效方式，披发李某萍等东谈主的中层干部津贴和董事津贴，以及周某平的绩效奖。周某平在明知李某萍等两东谈主一经领取绩效奖的情况下，仍然高兴他们的提议，并以虚报他东谈主绩效口头领取了我方的绩效奖。

边退边领，边领边退。办案东谈主员告诉记者，2016年至2018年，在古蔺县另外一家企业，周某平违规每月领取基本工资、融资工资及生计扶助等用度。2018年至2020年，周某平先后五次璧还其在该公司违规领取的部分关系用度。

“周某平以虚报冒领的方式领取绩效奖，是典型的在任兼职取酬案例，一边在单元领取工资和关系津补贴，一边又在企业兼职取酬，违背精真金不怕火条目。”泸县纪委监委案件审理室计议崇拜同道以为，党员干部违规兼职取酬的主要原因是信念动摇、贪欲推广、心存幸运，殊不知此种行径已违背关系党纪礼貌。

浙江省杭州市余杭区纪委监委第四纪检监察室副主任王健雄分析以为，从主不雅上说，一些党员干部精真金不怕火自律顽强不彊，纪法顽强稀零，同期心存幸运，存在“钻空子”“打擦边球”的观念，妄图当官发家两不误；从客不雅上说，其场合单元疏于教导解说、监督照拂，一些规模的业务独揽部门存在照拂罅隙等，导致违规兼职行径以致是腐烂气象的发生。

准确主办认定要点，依规依纪照章准确处理

《中国共产党程序刑事遭殃条例》对党员干部违规兼职的行径，有明确规定。凭据《条例》第一百零三条，党员干部违背计议规定在经济组织、社会组织等单元中兼职，大致经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等绝顶利益的，按照情节轻重给予劝诫直至开除党籍刑事遭殃。

查处党员干部违规兼职取酬问题，既要全面相识关系规定，明确行径主体和任职领域，也要准确主办认定要点，依规依纪照章处理。

纠合办案经验，山西省太原市纪委监委案件审理室主任杨卫东告诉记者，凭据计议规定，党员干部违规兼职行径不错从其身份职务、是否在任等出手，纠合是否经由批准、是否获取绝顶利益等关键身分给以认定。履行中，必须准阐明定违规兼职大致兼职取酬，与做交易办企业等其他违规违章行径以及“挂名”领取薪酬型纳贿相区别。

上海市闵行区纪委监委查处扫数退休干部在其原业务领域内的企业违规兼职取酬案件。万某，曾任某单元副调研员、交通照拂科科长，弥远崇拜客运公司的行业领导和行业表率做事等监监使命。万某经批准后提前退休，但其在未按规定向原场合单元阐述、未经组织批准的情况下接管原业务领域内的某客运公司的遴聘，担任该公司副总司理，从事公司规划照拂等使命。万某鉴别以用车补贴，通讯、用餐补贴等口头领取薪金。

办案东谈主员告诉记者，万某在原业务领域内的企业兼职未履行关系规定步履，其行径属于退休后违规在企业兼职取酬，违背精真金不怕火程序。本年3月，万某受到党内劝诫刑事遭殃，并被收缴违章所得。记者梳剃头现，履行中也有个别未经组织批准兼职的党员干部，为了既享受公事员退休待遇又在兼职企业取酬，以致不吝选拔提前退休。

在江苏省盱眙县纪委常务副布告、监委副主任吴坤看来，党员干部兼职取酬呈现出越来越障翳的特色。“《条例》对离岗辞职后违规从业、违规谋利行径列出负面清单，辞职大致退（离）休后不成违背计议规定接管原任职务统治的地区和业务领域内大致与原使命业务平直关系的企业和中介机构等单元的聘用。履行中，有的党员干部看似战胜了不在原任职务统治地区兼职取酬或从事关系牟利性行径的规定，实质上提高到其他地区违规兼职取酬。比如，个别东谈主在任时对某公司给以一定怜惜，退休后到该公司在外地的分公司大致连锁公司兼职，关系公司以其他口头如期给予扶助补贴，妄图以此隐敝惩处；有的利用自己影响与信息渠谈，安排家属、一又友从事与原任职务统治业务关系的牟利性行径大致违规做交易办企业，骚动宽敞市集顺序；有的将行业资历证‘免费’挂靠在企业公司，口头上不收任何用度，实质上安排支属家东谈主从企业如期领取慰问金和福利。”

近期，福建省泉州市鲤城区纪委监委查处了区文旅局又名公职东谈主员违规不才属协会兼职取酬案件。这是鲤城区纪委监委深化诓骗纪委监委与职能部门联动监督机制，发现和整治违规兼职取酬的问题之一。办案东谈主员先容，党员干部和公职东谈主员违规兼职取酬的问题推崇模式各种，呈现出协会兼职型、退休返聘型、收取劳务费型等类型，更出现了利用中介机构挂证取酬、他乡挂靠等障翳性较强的违规新技术。

杭州市钱塘区纪委监委案件监督照拂室副主任施小玲先容，以钱塘区处理的挂证取酬问题为例，从“挂证”规模看，工程劝诱规模成为案件“高发区”，25东谈主中就有10东谈主存在跨区域挂靠的气象，他们利用不同地区的监管各别和信息壁垒，将资历文凭挂靠在外地企业，以隐敝腹地监管。受利益出手，在他乡挂靠、第三方挂靠的同期，也出现了一东谈主多证、多企挂靠等行径。他们通过持有多个资历文凭，在不同企业或项目中挂证，从而获取高额的兼职收入。

紧盯隐形变异新动向，深挖彻查违规兼职

针对违规兼职取酬问题，各地纪检监察机关看重主办隐形变异新动向，加大监督执纪力度，从严贬责公职东谈主员兼职乱象，对逆风违章、边治边犯的坚贞从严查处。

旧年12月，江苏省淮安市淮阴区纪委监委查处区水利局使命主谈主员韩某犯科案。韩某利用使命便利，两次在区水利局下属国有企业挂证取酬。

2019年已往，韩某将其二级建造师文凭挂靠在某水利工程维素养护有限公司，并领取劳务用度。2019年，区水利系统开展在任东谈主员挂证取酬专项算帐当作，她将违规得回劳务薪金全部璧还。2021年，她并未吸取训戒，再次将文凭挂靠在区水利局下属企业的子公司，领取劳务用度。2023年，区委巡察组巡察区水利局时候，她惦记念证取酬行径被发现，将用度退还。最终，韩某受到政务劝诫刑事遭殃。

淮阴区纪委监委办案东谈主员告诉记者，这起挂证取酬案件呈现出反复“挂”和里面“挂”的特色，诠释必须不时保持对违规兼职取酬的高压态势。

淮阴区纪委监委以监督体系劝诱为机会，设置与住建等部门联动监督机制，深切查找违规兼职挂证取酬方面杰出问题。依托企业分析研判子系统，将财政奉侍东谈主员信息与系统分析研判模块中的宇宙住建挂证信息数据比较对，实时抓取、精确排查在编东谈主员兼职挂证取酬疑似问题。

“某些具有行业执业资历证的公职东谈主员，由于使命专科性较强，在获取关系的资历文凭后，不管是在任照旧退休，齐可能违规兼职取酬”“借助大数据方式，设置监督模子并对公职东谈主员文凭挂靠单元等频发高提问题进行精确比对，摸排是否在陆续项规划公司挂证取酬等问题印迹”……日前，盱眙县纪委监委组织开展党员干部违规兼职取酬监督模子研讨会，围绕公职东谈主员违规兼职取酬问题进行相似。

盱眙县纪委监委生动诓骗腹地区及同规模同类型查处的违规兼职取酬违章犯科典型案例，组织开展纪法宣讲、实境课堂、旁听会审等系列行径，加强对党员干部的领悟式、教导式警示解说。

为作念好“后半篇著作”，上海市普陀区纪委监委把查办违章犯科案件与堵塞轨制罅隙、强化监督照拂、加强警示解说纠合起来，严厉惩治形成震慑的同期，加大标本兼治力度。在普陀区纪委监委查处的区公证处原公证员助理刘某纳贿案中，刘某利用职务便利为某金融信息做事公司在公证业务和规划行径提供匡助。刘某条目关系公司聘任其为“法务独揽”，制造“兼职”领取薪酬的假象，以掩盖权钱往来行径。纠合案件情况，普陀区纪委监委聚焦违章犯科案件背后的照拂问题、遭殃问题、轨制问题，向区司法局制发监察建议书，督促强化对区公证处的日常照拂领导，设置健全公证使命照拂轨制和如期督查使命机制，对使命主谈主员的执业行径、质料甘休、执业躲闪等情况如期开展督查检讨，发现问题实时阅兵和整改；督促鼓动区公证处纠合行业特色，全面分析容易孳生腐烂的要点法子和关键岗亭，升沉排查岗亭廉政风险，科学评定廉政风险等第，合理制定风险驻扎措施。